Как влияет ожирение при приеме на работу

Вы когда-нибудь слышали от работодателя, «у Вас интересное резюме, но вы слишком толстый, чтобы претендовать на эту должность» или «Вы сможете пройти собеседование, когда скинете лишний вес»? Странно, что эти два разных вопроса, внешний вид и профессия обсуждаются на равных. Всем понятно, что человек с приятной внешностью нравится всем и каждому. Но в какой мере состояние вашего тела влияет на работу? Юридически, дискриминация по внешнему виду – несправедлива. Но в последнее время, многие факторы изменили точку зрения работодателей. 

Влияет ли ожирение на производительность труда? Является ли ожирение препятствием в достижении повышения? Согласно исследованиям – да, влияет! Ожирение находится на подъеме, и может привести к потере работы, как для работодателя, так и для работника.  В этой статье мы объясним, как ожирение может помешать не только при приеме на работу, но и на Ваш профессиональный рост и успех. 

Знаете ли вы, что чаще всего люди страдающие лишним весом являются водителями транспортных средств. По данным опроса, водители автобусов, страдающие ожирением, составляют 36 процентов, что является самым высоким процентом среди опрошенных 14 других профессий.

Как влияет ожирение при приеме на работу: 

     ✒ Согласно опросу, было установлено, что более 52 процентов людей страдающие ожирением заявили, что они ощущали дискриминацию во время приема на работу или при  повышении. 

     ✒ Более 90 процентов работников фонда занятости выбрали бы более здоровой кандидата по сравнению с кандидатом страдающим ожирением, даже если у обоих одинаковый опыт и квалификация. О тучных сотрудниках также легко забывают, когда дело идет о повышении. 

     ✒ Давайте также взглянем на то, как ожирение может повлиять на работодателей. Работодатели должны выложить дополнительный доллар для тучных работников, так как затраты на здравоохранение предусмотрены. Было отмечено, что, расходы компании, которые отвечают за здравоохранение, на 21 процент выше для людей, страдающих ожирением, чем расходы для сотрудников со здоровым весом. 

     ✒ Также было отмечено, что тучные работники имеют более высокий уровень прогулов, по сравнению с их здоровыми коллегами. Это напрямую влияет на производительность и работу, которая добавляет потери для работодателя или бизнеса. 

     ✒ Ожирение также способствует снижению активности работы и повышает шансы получить травму на работе. Тот факт, что ожирение тесно связано с сердечнососудистыми заболеваниями и диабетом, вынуждает толстых людей приходить под сканером. 

     ✒ Работодатели также должны оплачивать все медицинские расходы. Поэтому работодатели побуждают людей к похуданию. 

     ✒ Другое исследование было проведено, чтобы увидеть, приводит ли ожирение к какой-либо дискриминации и предвзятости на рабочем месте. Участникам были показаны резюме кандидатов, вместе с фотографией. Их попросили оценить кандидатов в плане стартовой зарплаты, пригодности и трудоустройства. Резюме имели фотографии женщин полученных до и после бариатрической хирургии. Отмечено, что в каждом случае, была явная дискриминация основана на таких факторах, как заработная плата, трудоустройство. Можно сказать, что резюме с тучные женщины (фотографии до операции) получили больше негативных ответов по сравнению с резюме, на которых были фотографии женщин после операции. 

     ✒ По данным исследования, было отмечено, что, за пять лет, работники страдающие ожирением подали в два раза больше рабочих требований о выплате компенсаций, требовали в семь раз больше медицинских затрат, чем их здоровые коллеги. 

     ✒ Тучные люди обычно вызывают стереотип ленивых, непродуктивных, необразованных, и медленных работников. Таким образом, это дискриминация всячески влияет на наем, повышение, зарплату. 

     ✒ Для женщин страдающих ожирением особенно снижаются перспективы в повышении. Согласно результатам исследования, ожирение у женщин может снизить их годовой доход на 6,2 процента. 

     ✒ В целом, ожирение может и действительно повлияет на занятость во многих отношениях, которые могут привести к убыткам не только для работника, но и для работодателя. 

Чтобы решить эту проблему, малые и крупные предприятия внедряют оздоровительные программы, и побуждают сотрудников к похудению. Тем не менее, тот факт, что к тучным людям относятся по-разному, находится на подъеме. Ожирение влияет на перспективы работодателя во многих отношениях. Следовательно, усилия должны быть предприняты для снижения этого предрассудка, который морально и юридически неправильный. 

В целом из-за предвзятого отношения к тучным сотрудникам, многие работодатели не обращают внимания на их способности, навыки и потенциал. Не каждый сотрудник страдающий ожирением является медленным и скучным. Кроме того, не каждый здоровый работник имеет лучшие навыки и возможности.

Предупреждение: Данная статья написана в информационных целях, и не должна рассматриваться в качестве замены профессиональной медицинской консультации.